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OBIETTIVO 8: LAVORO DECENTE E CRESCITA ECONOMICA

“PROMUOVERE UNA CRESCITA ECONOMICA INCLUSIVA, SOSTENIBILE, E SOSTENUTA, IMPIEGO PRODUTTIVO E A TEMPO PIENO, E DECENTI CONDIZIONI DI LAVORO PER TUTTI”.

La globalizzazione presenta enormi opportunità per una maggiore prosperità. Comunque, non tutti ne traggono vantaggio nello stesso modo. Per garantire eque condizioni di lavoro a livello internazionale, l'Organizzazione del lavoro internazionale (ILO, International Labor Organization) delle Nazioni Unite ha creato, e sta implementando, standard relativi alla società e alla manodopera fin dal 1919.

 

Qual è il nostro obiettivo?


Posti di lavoro sufficienti e condizioni di lavoro eque sono necessari per una sostenibile crescita economica. Per avere successo, è nostro compito garantire che ciò avvenga nell'intera catena di valore.

Come contribuiamo?

  • ​​​​​La deuter Promise è la nostra strategia di sostenibilità integrata, attraverso la quale ci assumiamo delle responsabilità per gli esseri umani e la natura.
  • Forniamo un buon equilibrio tra vita e il lavoro, attraverso il nostro sistema di retribuzione, i modelli di tempo flessibile e WFH personalizzati, i servizi per la cura dei bambini sovvenzionati, l'aspettativa pagata, e i programmi di aggiornamento delle competenze personali, inoltre promuoviamo le uguali opportunità e la diversità nella nostra azienda.
  • La nostra cultura aziendale è definita dalla collaborazione tra tutti i soggetti come parti uguali, e da uno spirito di apertura e fiducia. Di conseguenza, possiamo fornire supporto dedicato per aiutare i nostri collaboratori ad affrontare le sfide personali.
  • Inoltre, stiamo attualmente formulando un sistema di gestione dei reclami a livello aziendale; tale sistema tratterà la conformità in generale, e la discriminazione in senso più ampio, e ci aiuterà a proteggere la nostra forza lavoro.
  • Promuoviamo la soddisfazione del personale offrendo formazioni personalizzate, programmi sportivi, una mensa convenzionata, programmi pensionistici aziendali, misure di sviluppo personale, e facilitazione di una cultura di fiducia.
  • Aiutiamo i nostri produttori a implementare gli standard del lavoro da noi imposti, e verifichiamo la conformità in collaborazione con la Fondazione per l'abbigliamento equo (FWF), Fair Wear Foundation). Esigiamo che i nostri produttori firmino il Codice delle pratiche lavorative. La conformità viene annualmente verificata e valutata dalla FWF. Per il nostro impegno nei confronti di condizioni di produzione socialmente giuste, eco-compatibili, e sostenibili, ci siamo guadagnati il titolo di Stato di leader, assegnato dalla FWF.

 

Per ulteriori dettagli sui passi che abbiamo intrapreso: Handlungsfeld Mitarbeiter