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CAMBER OUTDOORS

CAMBER OUTDOORS

VIELFALT IST MEHR

Um dieses vielfältige Miteinander zu fördern, arbeiten wir mit der amerikanischen Organisation Camber Outdoors zusammen.

Wenn wir von einer besseren Arbeitswelt sprechen, müssen wir auch soziale, kulturelle und gender-spezifische Aspekte im Blick haben. Und zwar weltweit. Schließlich sind wir ein global agierendes Unternehmen. Deshalb unterstützen wir seit kurzem mit unserer Tochtergesellschaft deuter USA die gemeinnützige Organisation Camber Outdoors. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, in der Outdoor-Freizeitwirtschaft mit gezielten Trainingsmaßnahmen eine Kultur der sozialen und kulturellen Integration und Chancengleichheit zu schaffen. Mehr als 200 Unternehmen aus der Outdoor-Branche haben sich ihr bereits angeschlossen.

Der Hintergrund: Bis 2030 wird mehr als die Hälfte der amerikanischen Angestellten den Gruppen der Schwarzen, Indigenen und Farbigen (BIPOC) angehören. Denn dank Globalisierung gibt es mehr Mobilität und damit mehr Durchmischung. Manche sehen darin eine Bedrohung. Wir sehen es ganz klar als Chance. Denn je vielfältiger der Background der Mitarbeiter, desto mehr Perspektiven bringen sie mit ein. Und mehr Perspektiven, bedeutet: mehr Ideenpotenzial. Das wollen wir gezielt fördern. Das geht nicht von selbst. Wie für alle unternehmerischen Vorhaben müssen dafür Ziele entwickelt werden, Zuständigkeiten verteilt und Abläufe bewertet werden. Hier unterstützt uns Camber Outdoors mit entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen und Konzepten.

Es ist nicht immer einfach, offen und tolerant die Einzigartigkeit jedes Menschen zu erkennen. Doch gegenseitiger Respekt ist ein wichtiger Unternehmenspfeiler für uns. Gemeinsam schaffen wir etwas, das viel mehr ist als die Summe dessen, was jeder alleine erreichen kann. Eine Vision, die unserer 360°-Responsibility-Strategie entspricht. Jeder einzelne in unserem Team wirkt im Kleinen am großen Ganzen mit – ungeachtet seiner Hautfarbe, Religion, individuellen Fähigkeiten und seiner Gender-Zugehörigkeit. Wir geben allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, ihre spezifischen Talente in unser Unternehmen einzubringen und fördern diese gezielt. So wachsen wir nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Gemeinschaft und als Individuen.