• Unser Augenmerk liegt auf der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Dabei sind der individuelle Entwicklungsbedarf und die persönlichen Ziele fester Bestandteil der Jahresgespräche. In diesem Rahmen werden auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart.
• Unser Seminarangebot umfasst regelmäßige Kurse zu allgemeineren Themen, wie Kommunikations- und Präsentationstrainings, Schulungen zu IT-Anwendungen etc., die für einen größeren Teilnehmerkreis interessant sind, über spezifische Workshops zur Schulung von Mitarbeitern, die an größeren Projekten beteiligt sind. Daneben gibt es für unsere Führungskräfte eine speziell gestalteten Seminarreihe, die unternehmensübergreifend organisiert wird.
• Als Ausbildungsbetrieb bilden wir in den Berufen "Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann" aus. 

• Im Rahmen der deuter Promise sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen für die Relevanz von nachhaltigem Denken und Handeln über alle Abteilungen hinweg bis in das Privatleben und sorgen durch regelmäßige Schulungen für ein detailliertes CSR Know-how. Zur weiteren Wissensvermittlung legen wir die Ergebnisse unserer Nachhaltigkeitsmaßnahmen offen und berichten detailliert über den Grad der Zielerreichung in unserem Promise Report.

• Auch unseren Kund*innen legen wir unsere strategischen Maßnahmen im Rahmen unserer deuter Promise Strategie transparent und nachvollziehbar offen, damit sie eine informierte Kaufentscheidung treffen können. 

• Wir nutzen unsere Reichweite und kommunizieren breitenwirksam, um das gesellschaftliche Bewusstsein für den Stellenwert des nachhaltigen Konsums zu sensibilisieren. Mit der deuter Promise Tour schaffen wir zudem eine Plattform des Austausches und der Begegnung zwischen uns und unseren Kund*innen.

• In unseren Schulungsprogrammen bieten wir dem Fachhandel nicht nur produktspezifische Themen an, sondern schulen vor allem relevante CSR Themen, die zur ganzheitlichen Beratung der Kund*innen essenziell sind. 

• Im Rahmen unserer Fair Wear Foundation (FWF) Mitgliedschaft schulen wir unsere Produzenten vor Ort. Wir halten regelmäßige Trainings ab, wie z.B. Worker Empowerment, Gender Equality, Labour Minute Costing, Health & Safety Trainings für Arbeiter*innen und Management, klären unsere Arbeitnehmer*innen über die Inhalte des Code of Labour Practices (CoLP), geltende Gesetze sowie ihre Arbeitnehmerrechte auf und arbeiten an der Verbesserung der Kommunikation im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe bei Konflikten.

Unsere detaillierten Maßnahmen in diesem Bereich findest du hier: Handlungsfeld Mitarbeiter