Deine Aufgaben im Einzelnen

• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mithilfe bei Personalmarketing-Aktivitäten mit Fokus Young Talents, insbesondere Messeauftritte
• administrative Bearbeitung von Recruiting-Prozessen inklusive Koordination von Vorstellungsgesprächen
• operative Unterstützung im On- und Offboarding von Mitarbeiter*innen                                           
• Ausstellen von Verträgen, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnissen
• Datenpflege im HR-Management-System

Das bringst Du mit

• laufendes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Immatrikulation an einer Hochschule/Universität in Deutschland
• erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Kundenorientierung
• sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität 
• Organisationstalent mit einer zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise
• fundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in einer HR-Management-Software
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für Sport und Outdoor

Darauf kannst Du Dich freuen

• Praxiserfahrung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• spannender Einblick in den Bereich HR Management
• eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe
• ein hoch motiviertes, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten
• eine faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Jobticket und weitere betriebliche Benefits

Zeitraum

Eintritt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich

Kontaktinformation

Wende Dich gerne bei Fragen an ichwill@deuter.com